Was Entwicklungs- und Lern-Partner*innen zu uns sagen
Dr. Heinrich Dürscheid begleitete, unterstützte und beriet mich über viele Jahre in verschiedenen Projekten.
Gemeinsam mit seiner Partnerin Frau Mechthild Nagel gestaltete er u.a. ein innovatives und kreatives Roadshow-Format, in welchem der gesamte Bereichsvorstand hautnah und flächendeckend mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu unternehmensstrategischen Fragestellungen ins gemeinsame Denken, Weiterspinnen und Entwickeln kam.
Hier wurden bis heute nachhaltende Unternehmensimpulse gesetzt.
Als Coach für knifflige Situationen erlebte ich ihn als vertrauensvoll, zuverlässig, kreativ und mutig, auch kritische Punkte respektvoll und konstruktiv anzusprechen und authentisches Feedback zu geben. Als Berater traue ich ihm zu, alle relevanten Themen souverän zu facilitieren: „Der Dürscheid kann alle Workshops!“
Christian Stiefelhagen, Bereichsvorstand DPAG
Christian Stiefelhagen,
Bereichsvorstand Deutsche Post AG
Heinrich Dürscheid ist ein Entwicklungs-Partner. Er macht im Einzelgespräch Richtungen und blinde Flecken sichtbar, die nicht für jeden offenbar auf der Hand liegen. Und er führt in Gruppensituationen alle Beteiligten behutsam auf den Wegen, die in der Vorbereitung aufgezeigt wurden. Mit seiner Lebens- und Berufserfahrung bietet er einen wohltuenden Ausgleich zur Hektik der üblichen Business-Umwelt.
Robert Amlung
Leiter Digitale, ZDF Mainz
Mechthild Nagel-Dürscheid moderiert die Sommerakademie und die Jahrestagungen des Instituts für Welternährung (IWE) schon seit Jahren mit Esprit, Charme und Geschick. Methodenvielfalt und Stringenz zeichnen ihre Arbeit aus. Mit Ideenreichtum meistert sie auch unübersichtliche Situationen. Sie bringt mit viel Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen auch komplexe Diskussionen zu einem konstruktiven Ergebnis. Dies zeigt nicht zuletzt der Ideenpool „Ernährungsbildung“ des IWE, in dem sie das Curriculum für die Fortbildung von Erziehern und Lehrkräften zur Ernährungsbildung „CuMo“ mit auf den Weg brachte.
Dr. Wilfried Bommert
Vorstandsprecher Institut für Welternährung
“A day of workshops ends with a sessions where
people people share their hopes for what will
happen at tomorrow's final session, after a
dinner and party. They know how to do
participative meetings here!!”
Wayne Roberts
Canadian food policy analyst
Überkommene Strukturen überwinden – das ist, sehr geehrter Herr Dr. Dürscheid sicherlich eine der ganz großen Herausforderungen dieser Zeit, wollen wir die Zukunft lebenswert gestalten Hierzu gehören Mut, Kompetenz und Kreativität. Mit Ihrem engagierten Vortrag auf dem Sedus Entscheider-Forum haben Sie unseren Gästen Impulse und Gedankenanstöße für eine zukunftsorientierte Organisation geben könne. Die Botschaft ist angekommen, das zeigt die große Resonanz. Sie haben damit maßgeblich Anteil am Gelingen unserer Veranstaltungsreihe und die Gäste werden wieder einer Einladung von Sedus Folge leisten. Hierfür vielen Dank an sie. Auch uns hat die Zusammenarbeit mit Ihnen, sehr geehrter Herr Dürscheid, persönlich viel Spaß gemacht und auch wir haben eine Menge dazugelernt. Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf ein Wiedersehen. R. Pütz
Rudolf Pütz
Vertriebsleitung Sedus
Heinrich Dürscheid hat mich mehrmals dabei unterstützt Veränderungsprozesse in meinen Teams zu begleiten sowie die Teams dabei zu führen und zu unterstützen als Team zu wachsen.
Heinrich ist für mich die bestmögliche Wahl, da die Kombination aus seiner Seniorität, Gelassenheit, Erfahrungsbreite, Empathie und auch der starke Fokus auf die zu meisternde Aufgabe sehr ergebniswirksam ist. Der exzellente Zuhörer analysiert messerscharf und erarbeitet realistische und umsetzbare Ansatzpunkte für die Teamentwicklung. Viele seiner Ansätze und Sichtweisen haben sich in meinem Führungsstil manifestiert und helfen mir erheblich bei der Teamgestaltung und -führung.
Andreas Sieben
CEO BMW Group Hellas, Athen
„Heinrich hat uns mit diversen Workshops unterstützt. Als ein absolutes Highlight, sowohl methodisch wie auch persönlich und vom Feedback der Teilnehmer, habe ich die Aktion im Schwarzwald in Erinnerung. Kick-off diverser Themen im Team, dann ein Wanderstück mit Zeit zum Diskutieren und Sich-Austauschen. Stopp-Punkte im Gelände mit vorbereiteten Flip-Charts, Diskussionsrunden, Konklusionen, weiterführende Fragestellungen – und wieder ein Stück Wanderung, etc. Und so weiter, bis die Themen durch waren, gute Konzepte entstanden sind und letztlich die Mägen tief hingen und der Durst groß war.“
Jörg Schreitter
szt. Leiter Technische Services, Chemische Produktion
Komplizierte Gruppenprozesse meistert Mechthild mit einer Mischung aus planvoller Methodik und intuitivem Eingehen auf persönliche Befindlichkeiten. Dazu kommt, und das ist vielleicht das Wichtigste, dass sie immer als Mensch präsent ist, der selbst engagiert und neugierig und voller Freude an dem Prozess partizipiert.“
Valentin Thurn,
Regisseur von internationalen Dokumentarfilmen, Vorsitzender Ernährungsrat Köln
„Als Referentin für Arbeits-und Gesundheitsschutz bei der BGHM habe ich mehrere Jahre mit Frau Mechthild Nagel- Dürscheid Seminare im Teamteaching durchgeführt. Sie versteht es ausgezeichnet, sich sowohl auf den Seminarleiter als auch die Seminarteilnehmer einzustellen. Ziel- und teilnehmerorientiert wurden die Seminare Highlights für alle Beteiligten.
Emphatisch und zugleich lösungsorientiert wurden die Themen besprochen. Ein Gewinn für alle Beteiligten.“
Dr. Evelyn Zingrefe
Aktivierend, kreativ und äußerst souverän hat Mechthild Nagel-Dürscheid unseren zweitägigen Teamentwicklungs-Workshop strukturiert und moderiert. Dabei hat sie den Diskussionen in einer heterogene Gruppe mittels passgenauer Methoden einerseits genügend Raum gegeben, andererseits geschickt und zielorientiert durch eine straffe Agenda geleitet. Das Team hat dank ihrer empathischen Anleitung eine neue Vertrauensbasis gewinnen können und startet mit frischer Motivation sowie einer ausgearbeitetern ToDo-Liste in den geplanten Strategieprozess.
Jasmin Schenk
C3RDM
Im Rahmen eines Seminars zum Thema Veränderungsmanagement (GIZ) und anschließenden Einzelcoachings im genannten Themenbereich hatte ich die Möglichkeit, mit Mechthild zu arbeiten. Der Austausch war für mich sehr gewinnbringend und ich konnte viele wertvolle Inputs mitnehmen – und dies nicht nur zum Thema Veränderungsprozesse. Besonders angesprochen hat mich u.a. der systemische Ansatz, den Mechthild verfolgt und die Vielfalt an Methoden, mit denen wir gearbeitet haben. Die Beratung war sehr individuell auf meine Bedürfnisse und Anliegen gestaltet, praxisnah, lösungsorientiert und es gab auch noch sehr gute Literaturtipps für mich. Die Arbeit mit Mechthild hat mir viel Freude bereitet und ich hoffe, bald wieder in den Genuss eines Seminars oder Einzelcoachings mit ihr zu kommen.
Konstanze Ackermann
Verwaltungsleitung Goethe-Institut Madrid